Um natal muito mais feliz, com brinquedos para todas as crianças carentes de Araçatuba. Esse é o intuito da campanha “Natal Solidário: MicroPro e você decorando com sorrisos”, criada pela MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental.
A escola, que oferece cursos profissionalizantes para jovens a partir dos 13 anos e adultos de todas as idades, arrecadará brinquedos novos e usados, desde que limpos e em excelente estado de conservação, que serão doados a entidades carentes da cidade, para tornar o natal de crianças muito mais feliz.
A ideia da direção da escola é conseguir, durante o mês da campanha – a arrecadação ocorrerá entre 10 de novembro e 12 de dezembro – brinquedos para crianças de idades variadas. Isso porque, numa mesma casa ou instituição de caridade, há crianças de todas as idades e, muitas vezes, os menores ganham brinquedos, enquanto os maiores não têm nada.
E a ideia da MicroPro é ser um ponto de coleta para a solidariedade dos moradores da cidade. “Aprendemos que ninguém consegue grandes feitos sozinho. Depois de um ano de muita provação, chegou a hora de pensarmos em proporcionar às crianças um momento de alegria. Por isso, criamos essa campanha para nossa rede”, enfatiza Fábio Affonso, fundador da rede
MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental, com 38 escolas no estado de S. Paulo. As doações serão entregues ao Centro Espírita Irmã Angélica.
A MicroPro de Araçatuba tem se destacado por oferecer cursos atuais e dinâmicos, com alta empregabilidade. Informática Full, Web Designer, Gestor Administrativo, YouTuber, Atendente de Farmácia, Analista de Suporte Técnico, Inglês Profissional e Profissional Administrativo Tecnológico, entre mais de 20 cursos, são procurados por quem quer mudar de vida rapidamente.
A MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental oferece o CoachingMax, um programa exclusivo de coaching para jovens, com aulas de desenvolvimento comportamental que os alunos realizam minutos antes dos cursos regulares. Temas importantes para a vida e o mercado de trabalho – que vão de resiliência a relacionamento em equipe – são tratados em mais de 90 módulos. “Assisti a uma reportagem que mostrou uma pesquisa que dizia que os jovens que conseguiam emprego o perdiam por problemas comportamentais. A partir daí, percebi que nosso trabalho devia ir além de ensinar informática, idiomas, webdesigner ou gestão de RH: precisávamos desenvolver esses jovens plenamente”, conta Affonso.
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